| 000 | 01246nam a2200313 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 48456 | ||
| 003 | MX-MoUR | ||
| 005 | 20250120193732.0 | ||
| 008 | 250120s2007 mx ||| ||| 000 0 spa d | ||
| 020 | _a9789683816580 | ||
| 040 |
_aMX-MoUR _bspa _erda _cMX-MoUR |
||
| 041 | 1 |
_aspa _heng |
|
| 050 | 4 |
_aHF5549 _b.H65 2007 |
|
| 100 | 1 |
_aHolden, Philip, _d1955- _eautor _4aut _1http://viaf.org/viaf/211047956 _95082 |
|
| 240 | 1 | 0 |
_aHR and its implications for coporate strategy. _lEspañol |
| 245 | 1 | 4 |
_aLos recursos humanos y sus implicaciones para la estrategia corporativa / _cPhilip Holden |
| 250 | _aPrimera edición en español: 2007 | ||
| 264 | 1 |
_aMéxico, D.F. ; _bPanomara Editorial, _c[2007] |
|
| 300 |
_a126 páginas ; _c21 cm |
||
| 336 |
_atexto _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_asin mediación _bn _2rdamedia |
||
| 338 | _avolumen | ||
| 500 | _aTraducción de: HR and its implications for coporate strategy. | ||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas. | ||
| 650 | 4 |
_aAdministración de personal _92457 |
|
| 650 | 4 |
_aDepartamentos de personal _95083 |
|
| 650 | 4 |
_aPlanificación empresarial _92535 |
|
| 942 |
_2lcc _cLIBRO _f0 _n0 |
||
| 999 |
_c48456 _d48456 |
||