000			01891nam a2200325 i 4500
003			MX-MoUR
005			20231016180008.0
008			231016s2016 mx a||| m||| 000 0 spa d
040			_aMX-MoUR _bspa _cMX-MoUR _erda
050		4	_aHD4904.7 _b.S25 2016
100	1		_aSalinas Martínez, Ezequiel _easpirante
245	1	0	_aIdentificar un modelo estratégico de capital humano en PyMEs con especialidad en la construcción industrial / _cEzequiel Salinas Martínez
264		0	_c2016
300			_a32 páginas
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_asin mediación _bn _2rdamedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aMiembros del jurado calificador: Martha Patricia Verdines Arredondo, Rodolfo Escamilla Escamilla, Luis Antonio Alanís Luna.
502			_aTrabajo de grado _bMaestría en Administración con Acentuación en Gerencia Global _cUniversidad Regiomontana _d2016
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520	3		_a"Este trabajo tiene como finalidad el implementar un Modelo de Capital Humano en PyMEs con especialidad en la construcción industrial. _bPor medio de referencias bibliográficas se obtuvieron dos modelos que hablan de las funciones que realiza un departamento de Recursos Humanos. Los modelos que se analizaron fueron Clasificación Sistémica de Gestión de Capital Humano... y el modelo de Gary Dressler." página IV.
650	1	4	_aCapital humano _92576
650	1	0	_aPequeñas y medianas empresas _92577
650	2	0	_aIndustria de la construcción _xEmpleados _92578
655		7	_aTesis y escritos académicos _2tgfbne _9502
700	1		_aVerdines Arredondo, Martha Patricia _easesor de grado
700	1		_aEscamilla Escamilla, Rodolfo _easesor de grado
700	1		_aAlanís Luna, Luis Antonio _easesor de grado
942			_2lcc _n0 _cTES _zJavier Alejandro Zárate Treviño
999			_c47522 _d47522