01991cam a2200349 i 450000100060000000300080000600500170001400800410003102000180007202000150009004000400010504100130014505000240015808200230018210000740020524000400027924500500031925000270036925000350039626400520043130000310048333600270051433700330054133800120057450000550058650400670064152007030070865000560141194200210146795201360148899900170162448974MX-MoUR20260127192520.0031014s2008    mx       b    001 0 spa d  a9789701065136  a9701065131  aMX-MoURbspaerdacMX-MoURdMX-MoUR1 aspaheng 4aHD58.7b.L8818 200804a658.4bLUT-ORG 11e1 aLuthans, Fredd1939-eautor1http://viaf.org/viaf/370873234aut9665910aOrganizational behavior.lEspañol10aComportamiento organizacional /cFred Luthans  aUndécima edición,   aPrimera edición en español 1aMéxico :bMcGraw-Hill/Interamericana,c[2008]  axx, 591 páginas :c26 cm  atextobtxt2rdacontent  asin mediaciónbn2rdamedia  avolumen  aTraducción de: Organizational behavior. 11th ed.  aIncluye referencias bibliográficas (p. 478-561) e índices.  a"Esta undécima edición presenta un enfoque contemporáneo y científico del comportamiento humano en las organizaciones, destacando la transición hacia una administración basada en la evidencia. El texto introduce de manera formal el Comportamiento Organizacional Positivo (COP) y el Capital Psicológico, analizando cómo variables como la esperanza, el optimismo y la resiliencia impactan en el desempeño laboral. La obra se estructura en cuatro partes principales: el contexto ambiental y organizacional, los procesos cognitivos, la dinámica del comportamiento y la gestión para el alto desempeño a través del liderazgo eficaz y el diseño del trabajo. " -- Google Gemini. 4aComportamiento organizacional96660vLibro de texto  2ddcn0cLIBROf0  001040708AGaURBCbURBCcGENd2014-01-13e20140113 | CompraoHD58.7 L8818 2008 p0088226r2022-04-28 00:00:00w2022-04-28yLIBRO  c48974d48974