01750nam a2200301 i 4500003000800000005001700008008004100025040003100066050002400097100004400121245014700165264000900312300001700321336002700338337003300365338002800398500013000426502012200556504004200678520043000720650001901150650003501169650004601204655004201250700005701292700005001349700004901399MX-MoUR20231016180008.0231016s2016    mx a|||  m||| 000 0 spa d  aMX-MoURbspacMX-MoURerda 4aHD4904.7b.S25 20161 aSalinas Martínez, Ezequieleaspirante10aIdentificar un modelo estratégico de capital humano en PyMEs con especialidad en la construcción industrial /cEzequiel Salinas Martínez 0c2016  a32 páginas  atextobtxt2rdacontent  asin mediaciónbn2rdamedia  avolumenbnc2rdacarrier  aMiembros del jurado calificador: Martha Patricia Verdines Arredondo, Rodolfo Escamilla Escamilla, Luis Antonio Alanís Luna.  aTrabajo de gradobMaestría en Administración con Acentuación en Gerencia GlobalcUniversidad Regiomontanad2016  aIncluye referencias bibliográficas.3 a"Este trabajo tiene como finalidad el implementar un Modelo de Capital Humano en PyMEs con especialidad en la construcción industrial.bPor medio de referencias bibliográficas se obtuvieron dos modelos que hablan de las funciones que realiza un departamento de Recursos Humanos. Los modelos que se analizaron fueron Clasificación Sistémica de Gestión de Capital Humano... y el modelo de Gary Dressler." página IV.14aCapital humano10aPequeñas y medianas empresas20aIndustria de la construcciónxEmpleados 7aTesis y escritos académicos2tgfbne1 aVerdines Arredondo, Martha Patriciaeasesor de grado1 aEscamilla Escamilla, Rodolfoeasesor de grado1 aAlanís Luna, Luis Antonioeasesor de grado