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Comportamiento organizacional / Fred Luthans

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Editor: México : McGraw-Hill/Interamericana, [2008]Edición: Undécima edición; Primera edición en españolDescripción: xx, 591 páginas : 26 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789701065136
  • 9701065131
Títulos uniformes:
  • Organizational behavior. Español
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4 LUT-ORG 11e
Clasificación LoC:
  • HD58.7 .L8818 2008
Resumen: "Esta undécima edición presenta un enfoque contemporáneo y científico del comportamiento humano en las organizaciones, destacando la transición hacia una administración basada en la evidencia. El texto introduce de manera formal el Comportamiento Organizacional Positivo (COP) y el Capital Psicológico, analizando cómo variables como la esperanza, el optimismo y la resiliencia impactan en el desempeño laboral. La obra se estructura en cuatro partes principales: el contexto ambiental y organizacional, los procesos cognitivos, la dinámica del comportamiento y la gestión para el alto desempeño a través del liderazgo eficaz y el diseño del trabajo. " -- Google Gemini.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Materiales especificados Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Central Estantería General General HD58.7 L8818 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 0088226

Traducción de: Organizational behavior. 11th ed.

Incluye referencias bibliográficas (p. 478-561) e índices.

"Esta undécima edición presenta un enfoque contemporáneo y científico del comportamiento humano en las organizaciones, destacando la transición hacia una administración basada en la evidencia. El texto introduce de manera formal el Comportamiento Organizacional Positivo (COP) y el Capital Psicológico, analizando cómo variables como la esperanza, el optimismo y la resiliencia impactan en el desempeño laboral. La obra se estructura en cuatro partes principales: el contexto ambiental y organizacional, los procesos cognitivos, la dinámica del comportamiento y la gestión para el alto desempeño a través del liderazgo eficaz y el diseño del trabajo. " -- Google Gemini.

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