Identificar un modelo estratégico de capital humano en PyMEs con especialidad en la construcción industrial / Ezequiel Salinas Martínez
Tipo de material:
TextoProductor: 2016Descripción: 32 páginasTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- HD4904.7 .S25 2016
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Materiales especificados | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de grado
|
Biblioteca Central Sala Restringida 1 (Trabajos de grado) | Trabajos de grado | HD4904.7 .S25 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Sólo consulta en sala | 0093170 |
Miembros del jurado calificador: Martha Patricia Verdines Arredondo, Rodolfo Escamilla Escamilla, Luis Antonio Alanís Luna.
Trabajo de grado Maestría en Administración con Acentuación en Gerencia Global Universidad Regiomontana 2016
Incluye referencias bibliográficas.
"Este trabajo tiene como finalidad el implementar un Modelo de Capital Humano en PyMEs con especialidad en la construcción industrial. Por medio de referencias bibliográficas se obtuvieron dos modelos que hablan de las funciones que realiza un departamento de Recursos Humanos. Los modelos que se analizaron fueron Clasificación Sistémica de Gestión de Capital Humano... y el modelo de Gary Dressler." página IV.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.
