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Organizational behavior / Fred Luthans

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Inglés Editor: Boston [Massachusetts, Estados Unidos] : McGraw-Hill/Irwin, [2005]Edición: Tenth editionDescripción: xix, 731 páginas ; 26 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 0072873876
  • 0071111581
  • 0071248811
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4 LUT-ORG 10e [ENG]
Clasificación LoC:
  • HD58.7 .L88 2005
Resumen: "Considerado el primer texto de referencia en el mercado sobre comportamiento organizacional, esta décima edición mantiene un enfoque basado en la evidencia y la investigación científica. El autor explora el comportamiento humano en las organizaciones a través de cuatro niveles clave: el contexto ambiental (globalización, diversidad y ética), el contexto organizacional (diseño, cultura y sistemas de recompensa), los procesos cognitivos (percepción, personalidad y motivación) y la dinámica del comportamiento (comunicación, toma de decisiones, estrés, conflicto y poder). Incluye aplicaciones prácticas sobre el capital psicológico positivo y la gestión del desempeño para lograr ventajas competitivas en entornos empresariales modernos." -- Google Gemini.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Materiales especificados Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Central Estantería General General HD58.7 .L88 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 0077576
Libro Libro Biblioteca Central Estantería General General HD58.7 .L88 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) c.1 Disponible 0090259

Incluye referencias bibliográficas (p. 615-701) e índices.

"Considerado el primer texto de referencia en el mercado sobre comportamiento organizacional, esta décima edición mantiene un enfoque basado en la evidencia y la investigación científica. El autor explora el comportamiento humano en las organizaciones a través de cuatro niveles clave: el contexto ambiental (globalización, diversidad y ética), el contexto organizacional (diseño, cultura y sistemas de recompensa), los procesos cognitivos (percepción, personalidad y motivación) y la dinámica del comportamiento (comunicación, toma de decisiones, estrés, conflicto y poder). Incluye aplicaciones prácticas sobre el capital psicológico positivo y la gestión del desempeño para lograr ventajas competitivas en entornos empresariales modernos." -- Google Gemini.

Texto en inglés.

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